不拘一格选拔人才 长远发展构建梯队

不拘一格选拔人才长远发展构建梯队

——我院成功举办2016年护士长助理竞聘活动

为了顺应我院护理工作发展需要，提高护士队伍素质，构建护理管理人才梯队，改革选人用人模式，拓宽用人渠道，坚持任人唯贤的选人思路，不拘一格选拔和培养优秀护理后备管理人才。依彭水苗族土家族自治县人民医院《关于开展2016年护士长助理竞聘活动的通知》（彭医〔2016〕163号）文件精神，按照“公平、公正、公开”的原则，于2016年8月25日在我院多功能报告厅开展了护士长助理竞聘活动，并取得了圆满成功。

本次竞聘共17人报名，经人力资源部进行严格的资格审查，最后审核通过的12名选手按照抽签顺序一一上台演讲，并对评委提问进行答辩。展示了自己过硬的业务能力、对竞聘岗位的理解，以及为医院发展作更多工作的强烈责任心。竞聘活动结束后，李院长高度评价了本次竞聘活动，并勉励各位竞聘者，不管成功与否，都要保持积极向上的工作热情，在今后的工作中勤勤恳恳、开拓创新、加强学习，不断提升综合素质和专业能力。

8月26日，结合竞聘选手的综合成绩及医院工作实际需求，经过院岗位竞聘领导小组的最终评定，确定了儿科冉敏、手术室冉淑娟、内一科胡欣、放射科马覃、护理部侯金璐5位同志为护士长助理候选人并予以公示。

通过此次竞聘上岗，进一步激发了护理人员不断追求上进的工作激情，引导全体员工树立正确的竞争观念；参加竞聘人员表示，竞聘既是对自己实际工作能力的检验，也是相互学习交流的重要机会。希望竞聘成功的人员加强自身学习，不断提高自身的专业水平和管理能力，协助相应科室护士长的管理工作；站高一步看问题，协同科室负责人带领科室向前更进一步。